随着社会的快速发展和人们生活节奏的加快，小饭桌行业逐渐崭露头角，成为满足人们日常生活需求的重要一环，本溪地区的小饭桌业务也在不断发展壮大，为广大市民提供了便捷、健康的餐饮选择，为满足业务扩展需求，现面向社会广泛招聘优秀人才，共同推动本溪小饭桌事业的繁荣发展。

招聘背景及目的

本溪小饭桌作为本地区的知名餐饮品牌，一直致力于为广大市民提供优质的餐饮服务，随着业务规模的扩大和市场竞争的加剧，我们急需引进一批高素质、有才华的人才，共同推动企业的持续发展，本次招聘旨在吸纳优秀人才，增强企业核心竞争力，提升服务质量，实现企业与员工的共同发展。

招聘岗位及要求

1、厨师长（若干名）

岗位职责：负责厨房的日常管理、菜品研发及烹饪工作。

任职要求：具备丰富的烹饪经验，熟悉各类菜品的制作流程；具备良好的团队协作能力，能够带领厨师团队完成日常烹饪任务；具有较强的创新能力，能够研发新菜品，满足市场需求。

2、厨师（若干名）

岗位职责：负责菜品的烹饪工作。

任职要求：具备一定的烹饪经验，熟悉常用菜品的制作流程；具有良好的卫生习惯和服务意识；能够配合厨师长完成日常烹饪任务。

3、服务员（若干名）

岗位职责：负责为顾客提供优质的服务，包括接待、点单、送餐、收银等。

任职要求：具备良好的沟通技巧和服务意识；具有团队合作精神，能够完成主管安排的工作；形象气质佳，具备一定的应变能力。

4、管理人员（若干名）

岗位职责：负责店内日常运营管理，包括人员协调、物资采购、财务管理等。

任职要求：具备较强的组织协调能力和管理能力；熟悉餐饮行业运营流程，具备丰富的管理经验；具备较强的沟通能力和团队协作精神。

招聘优势及福利待遇

本溪小饭桌为员工提供一系列具有吸引力的招聘优势和福利待遇：

1、提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供良好的职业晋升通道；

2、提供具有竞争力的薪资待遇和福利保障；

3、提供完善的培训体系，为员工的职业发展提供支持；

4、提供良好的团队氛围，增强员工的归属感和凝聚力；

5、提供丰富的员工活动，增强员工的文化生活。

招聘流程

本次招聘流程如下：

1、投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址请见公司官网）；

2、简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试：面试内容包括综合素质测试、专业能力测试及岗位适应性测试；

4、录用：根据面试结果及岗位要求，确定录用人员；

5、入职培训：新员工需参加为期一周的入职培训，了解公司文化、规章制度及岗位职责等；

6、上岗：培训合格后，安排岗位，正式上岗工作。

本溪小饭桌诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同推动本溪小饭桌事业的繁荣发展，我们期待您的加入，共同创造美好的未来！

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请访问公司官网或拨打以下联系电话进行咨询：

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本溪小饭桌期待您的加入，共创辉煌！